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結論：
根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T 4754-2011）進行行業(yè)劃分，該用人單位行業(yè)分類屬于印刷和記錄媒介復制業(yè)，行業(yè)代碼為C23。同時根據(jù)《建設職業(yè)病危害風險分類管理目錄（2012年版）》（安監(jiān)總安健[2012]73號），經(jīng)分析認為，該用人單位為“職業(yè)病危害風險較重”的企業(yè)。
綜上所述，通過對該用人單位生產(chǎn)現(xiàn)場調查、職業(yè)病危害因素檢測結果和相關資料的綜合分析，判定該用人單位為職業(yè)病危害風險較重的企業(yè)；同時結合生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生調查、職業(yè)病防護設施及應急救援設施、個人使用的職業(yè)病防護用品調查及職業(yè)健康監(jiān)護情況，用人單位當前采取的職業(yè)病防護措施基本可行，正常狀態(tài)下在一定程度上能控制和降低職業(yè)病危害因素對作業(yè)人員健康的影響；因此，在后續(xù)生產(chǎn)過程中，用人單位在采取本評價報告所提出的建議措施情況下，能夠符合國家和地方職業(yè)病防治方面法律、法規(guī)、標準的要求。
建議：
（1）加強對印刷機、油墨輸料管道密閉性等指標的檢查、維護，尤其閥門等重點部位，防止跑冒滴漏。定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
（2）建議用人單位對調墨間設置局部通風排毒裝置，收集的廢氣凈化后排放。
（3）甲苯、甲醇為經(jīng)皮吸收，建議用人單位在調墨間增設沖淋設施。
（4）定期組織從業(yè)人員進行應急救援預案的培訓，定期演練，總結演練效果，評價應急救援預案的充分性和有效性，并形成記錄。
（5）定期對員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，如作業(yè)時可能接觸的職業(yè)病危害因素、個人防護用品的正確使用和維護，同時督促工人在作業(yè)時按規(guī)范使用個人防護用品。
（6）用人單位未進行上崗前和離崗時的健康體檢，建議在今后落實好工人的上崗前和離崗時的體檢。
（7）對接觸職業(yè)病危害因素正己烷的工人，進行血糖體檢。
（8）按《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號）等規(guī)定的要求健全與完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括各級人員職業(yè)病危害防治責任制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度、職業(yè)病防護設施危害檢修制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程等。
（9）變更工作崗位、工作內容的勞動者應進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康知識培訓的勞動者一律不得安排上崗。接觸塵毒的勞動者應經(jīng)過“三級安全教育”和防塵防毒知識技能培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。用人單位還應定期對在崗期間的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，每年至少組織一次防塵防毒知識技能再教育和考核。職業(yè)衛(wèi)生培訓應做好記錄及存檔工作，存檔內容包括培訓通知、教材、試卷、考核成績等，檔案資料應有專人負責保管。
（10）按《關于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2013〕171號）的要求進一步健全與完善職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案應包括：建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案、勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案、法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。
（11）建議用人單位對上崗工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其風險、職業(yè)病防護措施和待遇以《職業(yè)危害情況告知書》的形式告知，《告知書》一式兩份，一份附在合同中，一份存入員工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案里。
（12）根據(jù)《用人單位職業(yè)病危害告知于警示標識管理規(guī)范》、《工作場所職業(yè)病危害警示標識》GBZ 158-2003等的相關要求：產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所，應當在工作場所入口處及產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位或設備附近的醒目位置設置警示標識。用人單位應在現(xiàn)有基礎上完善警示標識的設置
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