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2021年度優(yōu)秀員工頒獎典禮
發(fā)布：中一檢測
作者：綜合管理部
來源：
時間：2022.01.26
 2022年1月25日，中一檢測2021年度表彰“優(yōu)秀員工”、“五周年員工”頒獎典禮在寧波召開。副總經(jīng)理肖學喜出席會議并回顧公司發(fā)展歷程，總經(jīng)理應賽霞出席會議致辭。公司總部高管、部門負責人及員工代表參加，活動由總經(jīng)理助理麻曉書主持。 典禮伊始，回顧了2021年中一檢測發(fā)展大事記，“環(huán)境損害司法鑒定中心”、“省級企業(yè)博士后工作站”、“國家高新技術企業(yè)”、“高新技術研究開發(fā)中心”、“浙江省社會環(huán)境能力評估AAAAA”、“寧波市服務業(yè)百強企業(yè)稱號”……隨著屏幕上年度關鍵熱詞的出現(xiàn)，會場內(nèi)掌聲迭起。 此次典禮為“年度優(yōu)秀員工”和“五周年員工”共計49位員工頒發(fā)獎勵，其中滿五年的員工有32位，榮獲公司特制25克千足金紀念幣一枚，截至本年度，共發(fā)放紀念幣170余枚。 副總經(jīng)理肖學喜回顧了公司發(fā)展歷程，分析了新形勢新任務。 2021年，公司順利完成”1+1+2“（一站、一平臺、兩中心）實踐平臺的搭建，整體發(fā)展穩(wěn)中向好，為實現(xiàn)了2022年公司既定發(fā)展目標任務奠定良好局面。 一是三大業(yè)務版塊業(yè)務突出，高質(zhì)量完成全年任務目標，整體質(zhì)量向優(yōu)向好。二是科研項目與平臺建設穩(wěn)中有進，業(yè)務創(chuàng)新力取得新進展，品牌影響力實現(xiàn)新突破，獲批成立寧波市首家環(huán)境損害司法鑒定中心，建立省級企業(yè)博士后工作站、被授予高新技術研究開發(fā)中心、寧波市服務業(yè)百強企業(yè)稱號，通過2021年高新技術企業(yè)復評認定，這是繼2012年初次認定，2015年、2018年兩次復評的第三次復評認定。三是綜合實力踵事增華，通過職業(yè)衛(wèi)生資質(zhì)、醫(yī)療放射、CMA擴項復評復審，獲評浙江省社會環(huán)境檢測機構能力評估等級5A，也是省內(nèi)唯一一家取得該評級的檢測機構。四是堅守合規(guī)底線，公司治理能力和經(jīng)營水平不斷提升，推進公司治理體系再上新臺階。五是堅持黨建引領，打造“學習型、規(guī)范型、創(chuàng)新型”黨建陣地，為提升公司業(yè)務領域技術能力和質(zhì)量水平提供組織保障。 總經(jīng)理充分肯定了2021年工作成績，并向全體員工的辛勤付出和員工家屬們默默支持表示衷心的感謝。他指出，縱觀公司發(fā)展歷程，公司的發(fā)展方向是正確的，發(fā)展前景是美好的，我們應當充滿信心，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，立足新平臺，全面貫徹公司自我革新的新發(fā)展目標，構建“大中一”理念，努力開創(chuàng)中一檢測高質(zhì)量發(fā)展新局面。 一要統(tǒng)一思想，從我做起。同公司下一步的改革保持高度一致。二要統(tǒng)一行動，從零做起。狠抓績效考核、崗位責任、目標計劃、預算編制、資源配置、物資管理、制度建設和隊伍建設八個方面，在執(zhí)行力上再下功夫，不斷完善公司治理，用實際行動扛起打響中一檢測品牌的大旗。 中一有愛，呈現(xiàn)在企業(yè)文化里，體現(xiàn)在行動中，落實在細節(jié)上，中一人要將“求是、創(chuàng)新、有愛、共贏”的核心價值觀，融入到日常工作中、公司發(fā)展中，為公司成為EHS領域第三方機構領航者這一愿景提供強大引擎。 活動現(xiàn)場，全體員工共同觀看公司2021年錄制的企業(yè)宣傳樣片，紛紛發(fā)言為宣傳片諫言獻策。 ［返回］
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