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    中一檢測赴商量崗開展戶外拓展訓練之心得體會系列(一)
    發(fā)布:中一檢測
    作者:綜合管理部
    來源:
    時間:2011.09.23

                  

     

                                              —— “金牛隊中一中秋拓展訓練心得體會

     

             陳維揚副總經理率領,由17名學員組成的金牛隊,在工會組織開展的浙江中一中秋拓展訓練活動中,秉持齊心協力、勇往直前的隊訓,按照帶訓教練的要求,團結一心,精誠合作,順利圓滿地完成了攀巖,背摔,急速60秒,協力前進四個拓展項目。這次拓展活動,時間雖短,意義卻大。放大了很多我們平時在工作中遇到的矛盾,也讓每個人對自己的工作生活角色有了一個新的認識。
            特別是極速60拓展活動使我認識到了一個團隊成功的精髓-----分工協作、聆聽思考、探索創(chuàng)新、總結借鑒
             一是要注重分工協作。在開展極速60活動時,隊員們各負其責,各司其職。每個人根據預先確定的分工,精準地記憶下不同圖案所代表的不同數字,確保每一輪都有新的進展,雖然最后沒有完成全部查找任務(本隊完成25個),但是上述活動從正反兩個方面使我們認識到,分工協作對一個團隊完成一項挑戰(zhàn)至關重要。推而廣之,一個公司只有科學分工、密切配合才能更加有序地推進工作,才能更加高效地完成工作。
            二是要注重傾聽思考。極速60拓展訓練中,之所以沒有任何一個團隊順利完成,并不是因為拓展任務的困難,也不是因為隊員能力的不強,而是因為我們沒有進行認真的傾聽和深入的思考。在參與極速60活動時,盡管教練反復強調以團隊(小隊)在40分鐘內完成30個圖片的排序(每隊可以提一個問題),但大部分隊員不但在沒有領會教練話語的情況下,就盲目地按照本小隊的計劃開始活動,而且對其他小組提出的好的建議和意見也充耳不聞。這一方面大大降低了各小隊完成任務的效率,另一方面也使應由大家協力完成的任務變得遙不可及。極速60活動使我們認識到,做好一項工作,僅僅具備良好的業(yè)務素質和較高的工作能力是遠遠不夠的,更重要地是學會聆聽思考分析。只有二者同時具備,才不至于南轅北轍、無功而返。
            三是要注重探索創(chuàng)新。在進行極速60活動中,我們不能取得成功的原因除了團隊之間缺乏必要的配合外,更重要的是在遇到按照慣常思維無法逾越的困境時,對整個規(guī)則的介紹沒有探索求變的意識。這也成為我們遲遲不能完成任務的最大阻礙。積極探索創(chuàng)新是推動事業(yè)不斷邁上新臺階、取得新進展、實現新突破的重要手段,是克服前進過程中各種艱難險阻的有力武器,必須把探索創(chuàng)新貫徹到工作的始終。在事業(yè)發(fā)展過程中,我們總會遇到這樣或那樣的困難和挑戰(zhàn),依靠以往的經驗和做法不能解決發(fā)展道路上的問題時,就必須探索新的途徑,嘗試新的辦法,通過求變獲得成功。
            四是要注重總結借鑒。極速60拓展訓練中,我們的成績一直保持著穩(wěn)步上升的勢頭,并在最后一次挑戰(zhàn)任務中完成25張的全團最好成績。能夠取得這么好的成績,其中的一個重要原因就是能夠及時總結經驗教訓。連續(xù)二次的挑戰(zhàn)嘗試失敗后,我們加強了分工協作和統一指揮,同時采取“紙筆記錄法”對已知的圖片進行梳理,極大地提高了我們的準確率和效率,為最后一次挑戰(zhàn)任務打下了堅實的基礎。極速60活動使我們認識到,無論是工作還是學習,要把總結和借鑒有機結合起來,及時發(fā)現哪些地方需要堅持和發(fā)揚,哪些地方需要舍棄和改進。使工作和學習始終在正確的道路上不斷前進。
            這次拓展訓練活動,不僅加速了員工之間的熟識過程,加強了員工之間的感情交流,還使員工的團隊意識和全局觀念得到強化。為大家今后更好地工作和學習積累了經驗,提供了寶貴的意見。
     
     
                                                                                                                           辦公室  徐鋼
                                                       2011年9月21
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